阜平县人力资源和社会保障局关于公开招聘金融服务中心工作人员的公告

　　为创建金融扶贫示范县工作顺利开展，经县政府批准，报保定市人力资源和社会保障局核准，公开招聘金融服务中心工作人员8名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘方式和原则

　　1、坚持面向社会公开招聘；

　　2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《阜平县2014年金融服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件：

　　（一）具有保定市户籍（或生源地户籍为保定市）；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）身体健康，五官端正；

　　（四）下列人员不具备报考资格：受到党纪、政纪处分期限未满的；正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

　　三、招聘程序与方法

　　（一）公开报名

　　1、报名时间：2014年12月25日至2015年1月7日（8：30--17:30节假日不休息）。

　　2、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局418室   电话：0312-7225262

　　3、报名方式：报名采取现场报名的方法，报名时需带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明原件及复印件各一份，近期小2寸彩色免冠照片5张。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。报考人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。

　　（二）招聘形式

　　1、笔试。由县招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。

　　（1）笔试内容包括：公共基础知识；经济学知识及相关法律法规。

　　（2）笔试成绩满分为100分。

　　（3）考生必须同时持二代身份证（或临时身份证）和准考证进入考场参加笔试。

　　（4）考试时间、地点另行通知，以准考证为准。

　　（5）依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，比例内最后一名出现并列的，全部进入面试。

　　2、面试。

　　（1）时间另行通知。

　　（2）采用结构化面谈法进行（满分100分），时间10分钟，面试题由专家命题。

　　（3）面试考官聘请专业人员担任。采取体操式打分法，现场综合评价打分。

　　3、成绩合成方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（三）体检

　　1、依据总成绩由高到低的顺序，按照各岗位数量与参加体检人数1:1的比例确定体检人员，总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。

　　2、在县级以上医院体检，时间另行通知。

　　3、体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。

　　4、初次体检不合格可以复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　（四）考核

　　体检合格人员列入考核对象，由用人单位会同其主管部门对体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，作出合格与否的结论。

　　（五）公示

　　招聘办依据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单，并在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）安置及待遇

　　聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县金融服务中心工作满5年以上，方可调动。

　　本公告未尽事宜，由招聘办研究决定。

　　咨询电话：0312-7225262

　　附：《阜平县2014年金融服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》