我们每天都在想着如何考上公务员，但你知道吗？其实公务员也有类型可分！公务员可分为公务员和参公。

　　先来看看官方如何定义：

　　《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。

　　而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。“事业单位参公人员”和公务员在管理制度上是基本一致的。

　　细致一点的区别：

　　公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

　　编制上的区别：

　　公务员属于行政编

　　公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

　　参公

　　参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

　　参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

　　总结：参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

　　薪资待遇上的区别：

　　参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

　　两者可以互调吗？

　　可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

　　一句话，公务员是行政编制度，参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。

　　所以总体来说，两者都是有编制的岗位，只是岗位性质有些不一样，如果你后期有碰到参公的工作机会，也可以去试试哦！