指导
应变类：被培训人员反映说培训内容缺少操作性怎么办
http://www.hebeigwy.org 2012-03-26 来源：河北公务员网
【题目】
领导让你负责下属单位的培训，培训过程中，被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性，缺少操作性的内容，你怎么办？
领导让你负责下属单位的培训，培训过程中，被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性，缺少操作性的内容，你怎么办？
【测评要素】
应变能力
【答案要点】
（1）与提意见的培训学员就具体问题进行沟通，细致地了解他们的实际情况，并就他们反映的问题做好记录。
（2）认真查找自身的原因，并对培训计划做相应的调整，使之变得更加合理，更加符合培训实际。
（3）就培训学员所提出的意见，进行一次系统的答复，并对所开设的科目的特点向学员进行详细的说明和介绍。
（4）培训工作结束以后，把培训工作的实际情况，如实向领导汇报，并做好工作总结。
