为进一步规范新录用公务员管理，全面了解掌握新录用公务员在试用期间的工作表现、思想动态及岗位适应等情况，高邑县人社局对7名试用期满公务员进行了考核。

　　为确保考核工作顺利开展，在考核程序上，采取个人述职、民主测评、个别座谈、确定考核等次等环节，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对新录用公务员试用期内的德、能、勤、绩、廉等方面进行了认真考核，确保考核结果的真实性；并结合平时考核、年度考核等情况，确定试用期满考核等次。考核称职的，按文件要求填写《新录用公务员任职定级审批表》及时存入本人档案。

　　经过一年的试用期，7名新录用公务员已成为各自岗位上的能手，得到了领导和同事的充分肯定。（石家庄市公务员局）