清苑区招聘社区工作人员18名

　　按照2017年5月2日，区政府第二次常务会议要求，为充实新建社区工作人员，便于服务管理，经区政府研究，面向社会公开招聘社区工作人员18名，现将有关事项公告如下：

　　招聘原则

　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘条件和范围

　　(一)遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的道德品行，热爱社区工作;

　　(二)保定市清苑区户籍或生源地，年龄在30周岁以下(1987年9月3日以后出生)，具有普通类专科及以上学历。

　　(三)社区工作所需要的其他条件。

　　不具备报考条件人员：受到党政纪处分没有解除的;曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;法律、法规、章程规定的其他情形的。

　　报名与资格审查

　　报名时须提供毕业证、身份证、户口本原件及其复印件各一份(户口不是清苑户籍的，生源地是清苑的带有关证明)，带有二维码《教育部学历证书电子注册备案表》，近期一寸彩色免冠照片五张。填写《清苑区公开招聘社区工作人员报名表》一式三份，交纳报名考务费100元。

　　报名时间：2017年9月3日—2017年9月6日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：30)

　　报名地点：光明中街359号(城区办事处二楼党政办)。

　　联系电话：8113756

　　联系人：秦丽娟 宋娜辉

　　报名资格审查合格者，持本人身份证于2017年9月8日8：30―17：30在城区办事处领取笔试准考证。

　　考试(分笔试和面试)

　　1、笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试内容为：公共基础知识、公文写作与处理、时事政治、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《物业管理条例》等。

　　笔试时间：2017年9月9日9：00―11：00，共120分钟，地点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

　　笔试结束后约3个工作日内，在城区办事处公布笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试人员9月12日到城区办事处领取面试通知单。

　　2、面试。按照招聘名额1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。

　　(1)面试采取结构化面谈的方法，每人5分钟，内容包括社区工作有关知识，临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等方面进行测试，满分100分，占总成绩的50%。

　　(2)面试记分采用体操打分法，面试评审组考官由异地相近专业的老师、专家担任。面试过程全程监控录像，实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　(3)面试时间：2017年9月13日，面试具体事宜详见面试通知单。

　　(4)面试结束后，在面试地点即时公布面试成绩。

　　体检

　　依照总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、相同学历参加工作时间早者。

　　体检标准参照公务员通用体检标准，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。

　　考察考核

　　区招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考察考核不合格者，不予聘用。按总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示

　　考察考核结束后，将拟招聘人员名单在人社局和城区办事处进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　人员待遇

　　1、公示期满后，对公示无异议的签订3年聘用合同，试用期为一年(试用期包含在聘用期内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。合同期满根据工作需要，考核合格者可以续签合同。

　　2、聘用人员工资待遇为每月2310元(以后根据最低工资标准相应调整)。缴纳基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险(个人缴纳的部分从个人工资中负担，单位缴纳的部分由区财政负担)。年底考核合格，每人补发每月300元的奖励性工资。

　　保定市清苑区人力资源和社会保障局

　　2017年8月21日

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