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邯郸公务员考试
2019年邯郸市公安局招聘“110”接警员20人公告
http://www.hebeigwy.org       2019-04-10      来源:58同镇
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邯郸市天海人力资源有限公司关于为邯郸市公安局公开招聘“110”接警员的公告


  为保证基层基础工作实力,经与邯郸市公安局协商,现就面向社会为邯郸市公安局公开招聘工作做出如下公告:

  一、招聘原则及用工方式

  1.招聘原则:公开考试,严格考察,平等竞争,择优聘用。

  2.用工方式:劳务派遣用工方式。

  二、招聘计划

  本次计划招聘接警员20人。

  三、招聘范围和对象

  1.招聘范围:面向社会公开招聘。

  2.招聘对象:具有邯郸市户籍的中华人民共和国公民;年龄在18周岁一28周岁(1991年4月1日之后出生至 2001年4月1日之前出生)

  四、招聘条件

  1.坚决执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的法律法规;

  2.五官端正、无纹身、身体健康;3.此工作岗位适合男性;

  4.具有正常履行职责的身体条件,身高不低于1.72米;

  5.大专及以上学历,普通话标准、流利,能够熟练操作计算机,有较好的文字编辑、写作能力;

  6.有特殊技能或有相关岗位工作经验的人条件可适当放宽;同等条件下公安院校及法律专业的毕业生优先录取;

  7.具有以下情形之一的,不得报考:

  (1) 曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处罚的人员;

  (2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  (3) 违反社会公德、职业道德, 造成不良影响的;

  (4)法律、法规规定的其他不宜聘用情形。

  五、报名办法

  1.报名时间地点及方式:

  (1) 报名时间: 2019年4月8日至2019年4月12日

  (2) 报名方式:网上报名,现场资格审查。

  (3)报名人员加入QQ群: 480316583,自行下载报名表,并按报名表要求上传资料报名。

  2.现场资格审查:应聘人员参加资格审查需携带以下资料:

  (1)持二代身份证、户口簿首页和本人页,毕业证的原件及以上所有原件的复印件各-份;填写完整的报名表一份。

  (2) 本人近期一寸蓝底免冠彩色照片4张。

  (3)缴纳报名考务费200元。

  (4)资格审核时间和地点:另行通知。

  (5) 应聘人员资格审查合格者,准予参加考试。

  报名咨询电话: 0310- 3157788,0310- -3156625

  六、招聘办法

  招聘工作通过打字技能测试、笔试面试、档案审核、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

  1.打字技能测试

  测试时间:见准考证测试地点:见准考证

  测评项目:打字速度及正确率

  评分标准:应聘者首先进行打字测试计算机录入以10分钟输入字数为准,输出正确字数600字为60分,正确数字1000字为100分。打字技能测试成绩核算成分值,按打字技能测试成绩由高分到低分依次按1:5的比例确定进入笔试人选,比例内末位成绩并列的都进入笔试人选。

  2.笔试

  笔试时间:见准考证

  笔试方式:笔试采取闭卷方式进行笔试内容:行政能力测试与法律基础知识

  笔试地点:见准考证

  根据打字技能测试与笔试的二项合成成绩由高分到低分依次按1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

  3.面试

  面试时间:见准考证

  面试内容:逻辑思维,快速反应,语言表达能力

  面试方式:结构化方式笔试地点:见准考证

  面试由专家现场打分,满分100分,面试成绩占总成绩的50% (计算至小数点后两位)。

  4.总成绩评定

  考生综合考试成绩= (打字技能测试成绩+笔试成绩) :2x50%+面试成绩x50%

  综合成绩保留2位小数。

  总成绩最后一-名并列者,取笔试和打字技能测试成绩高者。

  5.政审考察

  按照总成绩从高分到低分以1: 1的比例确定政审考察人员,政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格,并依据报考人员的总成绩依次递补。

  6.体检

  体检时间:另行通知

  体检地点:临时指定市级以上医院体检费用:费用自理

  对体检不合格者,依据报考人员的总成绩依次递补。

  7.注意事项

  凡在规定时间内未领取准考证,未按规定参加打字技能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的随时取消考录资格。

  七、聘用人员待遇及管理

  被聘用人员的工资标准参照邯郸市职工最低工资标准执行,并缴纳养老保险失业保险和工伤保险,工资随邯郸市标准调整而调整。

  被聘用人员由邯郸市天海人力资源有限公司与其签订劳动合同,合同期限三年。采用劳务派遣的方式,由邯郸市天海人力资源有限公司派遣到邯郸市公安局工作,工作岗位由邯郸市公安局安排,被聘用人员日常管理由邯郸市公安局按劳务派遣协议执行,期满根据考核情况和具体需要决定是否续聘。

  八、相关要求

  1.公开招聘人员工作影响面广,政策性强,相关人员必须遵守工作纪律,尽职尽责,确保每个环节不出任何问题,对玩忽职守,徇私舞弊等给工作造成损失的,要追究有关人员的责任。

  2.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

  3.因工作需要可以调整招聘程序和招聘环节及时间安排。

  九、因工作需要可以调整招聘程序和招聘环节及时间安排。如有变动事项另行通知。本公 告最终解释权归邯郸市天海人力资源有限公司。

  2019年4月8日

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