邯郸肥乡县公开招聘公益性岗位工作人员简章
为进一步推进县、乡、村“三级平台”建设，切实加强乡镇劳动就业社会保障服务所建设，充分发挥县劳动就业服务局在推进全县就业、创业工作的职能作用，为加强县政务服务中心市民网等群众性服务力量，有效解决就业困难高校毕业生就业难问题，根据河北省《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(冀财社〔2011〕154号)、邯郸市《关于做好开发公益性岗位援助就业困难高校毕业生工作的通知》(邯劳社办〔2009〕177号)、《邯郸市公益性岗位开发安置管理暂行办法》(邯劳社〔2007〕29号)等文件政策精神，经研究决定，从我县未就业困难大学生中公开招聘一批公益性岗位工作人员。
一、 招聘岗位及人数
乡镇劳动就业社会保障协理员岗位18个，肥乡县就业局协理员公益性岗位4个，肥乡县政务服务中心市民网和群众服务热线县长电话辅助岗位2个，共24个。
二、 招聘的范围和对象
1、招聘的范围：肥乡籍(指肥乡县常住户口)。
2、招聘的对象：统招全日制普通高校专科及以上学历的未就业贫困家庭毕业生。
三、 招聘的基本条件
1.贫困家庭大学生
认定办法：
①由工会认定的困难职工子女高校毕业生。
②由就业局认定的零就业家庭高校毕业生。
③由民政部门认定的城镇、农村低保家庭高校毕业生。
④持有《残疾证》的残疾人家庭中高校毕业生。
⑤由民政部门认定的由于突发性重大事件导致的困难家庭高校毕业生。
2.拥护中国共产党领导，热爱公益社会事业，具有爱岗敬业、乐于奉献的良好职业道德;
3.遵纪守法，作风正派，德才兼备;
4.身体健康，能胜任工作岗位;
5.年龄30周岁以下(1985年以后出生)。
6.有下列情形之一者不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员;
②具有法律法规规定的不得录用的其它情形的人员。
四、招聘的原则
1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、按照德才兼备标准,注重实效的原则。
五、招聘的程序
招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动协议、培训上岗的程序进行。
1、发布公告。
2016年1月4日-2016年1月10日在肥乡电视台、肥乡县政府网站等媒体公开发布招聘公告。
2、报名时间：2016年1月12日-2016年1月15日,上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。
报名时按岗位报名，需携带：①本人有效二代身份证(不含临时身份证)、报到证(不含白色底联就业通知书)、户口薄(不含户籍证明)、毕业证(证件不全和毕业证不能在国家教育网上查询的不得报名)、贫困家庭大学生认定证件等有效证件的原件和复印件。②近期一寸彩色蓝底免冠照片5张。③缴纳报名、考务费100元。
3、报名中的一些具体要求。
①“肥乡县常住户口”的认定：凭户口簿和有效身份证确定(2016年1月4日以前的肥乡县常住户口，即招聘公告发布前)。
②报名人员所提交证件姓名如明显不一致的，不能报名。但属同音不同字现象，能根据有关信息确定为同一个人的，可以报名。
③招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，立即取消招聘资格。
4、报名地点:劳动就业服务局(县行政服务中心三楼)
咨询电话:4570358
5、资格审查。由劳动就业服务局负责资格审查。
①招聘人数与报考岗位人数达不到1∶2比例的,根据报名情况对招聘岗位名额进行调剂;
②审查合格后,应聘者凭本人身份证于2016年1月20日到报名点领取《准考证》。
6、笔试。笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。
①笔试内容：公共基础知识;
②笔试方式：采取闭卷方式进行;
③笔试时间：2016年1月23日;
④笔试地点见准考证。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数量1：2的比例确定参加面试人员名单。末位出现并列的，一并进入面试。2016年1月25日面试人员名单在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。
7、面试。面试满分100分，占总成绩的40%。
①面试方式：主要采取现场问答形式(主要测评个人综合素质和语言表达能力等);
②面试办法：应聘者抽签决定面试顺序，考官现场打分(从县外聘请考官)，当场公布考生面试成绩;
③面试时间：2016年1月30日;
④面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。
⑤面试地点、面试要求，于2016年1月27日在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。
⑥依据笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加体检;笔试成绩相同的,学历层次较高的参加体检;学历层次也相同的，再按照年龄确定，身份证上出生年月日较晚的参加体检。2016年2月1日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定参加体检人员名单、集合地点及体检具体要求一并在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
8、体检。
①体检医院临时确定;
②体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行;
③体检时间：2016年2月4日
④体检不合格的，将取消资格，依据报考人员总成绩依次递补。
9、考察。体检合格者,由县劳动就业服务局组织对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据报考人员总成绩从高分到低分依次递补(本人档案须在2016年2月20日前送至县劳动就业服务局，需出具调档函的，由县劳动就业服务局出具)。
10、公示。根据报考人员总成绩、体检、档案审查情况,确定拟聘用人员名单,在肥乡电视台、肥乡县政府网站进行公示。公示时间为7天。
11、签订协议。公示无异议的,由用人单位与本人签订劳动协议。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。
12、培训上岗。由县劳动就业服务局对其进行培训合格后上岗。
六、待遇及有关政策
招聘公益性岗位工作人员享受以下待遇:
1、聘用后由用人单位与本人签订劳动协议，劳动协议一年一签,使用期限不超过3年。
2、公益性岗位工作人员上岗后，实行岗位补贴，标准为每人每月1000元。
3、按规定缴纳社会养老保险、工伤保险。
4、用人单位负责对所安置人员进行日常管理，制定本单位公益性岗位考核奖惩管理办法，加强出勤管理和工作考核，要建立公益性岗位人员台账，作为公益性岗位专项目标考核依据。对于工作认真负责、成绩突出的给于表彰，对不服从管理，不遵守工作纪律、违反有关制度规定或考核不合格的，解除聘用协议。
凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、体检和档案审核的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。
2015年12月30日
