隆化县公安局招聘辅警人员公告

　　隆化县公安局因工作需要，委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司(简称鸿雅人资)向社会招聘50名警务辅助人员，为确保工作顺利进行，现将具体招聘公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　拟招聘50名警务辅助人员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本招聘条件

　　1.具有隆化县户籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　3.品行端正，身体健康，工作责任心强;

　　4.取得国家承认学历的大专及以上学历;年龄为18--30周岁(1987年6月5日至1999年6月5日期间出生);

　　5.退役士兵优先，不受学历限制，并在综合成绩加2分;

　　6.男性，身高165cm以上，体重适当;

　　7.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列情形之一的不得报考

　　1.在读的非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚 未作出结论的;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　5.其他不得聘用为司法机关工作人员的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘流程及时间安排：

　　第一步发布招聘信息6月5日8：30- 6月17日17:30

　　第二步报名6月15日8：30- 6月17日17:30

　　第三步资格审核整个招聘过程

　　第四步体能测试6月20日

　　第五步笔试6月22日

　　第六步面试6月24日

　　第七步体检6月27日

　　第八步考察与公示6月28日-30日

　　注：如时间调整请在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)或鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)查询。

　　(一)招聘简章发布：

　　2017年6月5日上午8：30至2017年6月17日下午17：30开始在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取现场报名的方式。报名时间为2017年6月15日— 6月17日，上午8：30—12:00，下午14:30—17:30，逾期不予补报。

　　报名地点：隆化县公安局大门东侧接待室。

　　咨询电话：0314-2065992、0314-2060243、13513249877

　　报名要求：报考人员应出示本人毕业证、学信网打印带二维码学历认证一份、身份证、户口本、退伍证、近期一寸彩色同底免冠照片2张等相关证件、材料原件及复印件。其中，从事过治安、巡逻方面工作的需提供工作证明。报名初审合格者，填写报名表。

　　报名、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(三)考试

　　本次考试分为体能测试、笔试、面试。考生总成绩均按体能测试40%、笔试20%、面试40%的比例合成。综合成绩保留两位小数。

　　(四)体能测试

　　测试内容为：10米×4往返跑、1000米、立定跳远、引体向上。满分100分，体能测试及格线为70分。测试人员名单、时间、地点在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)另行通知。测试结束后在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公布结果。

　　体能测试总成绩从高分到低分按照1：2.5的比例进入笔试，末尾出现并列的同时入围。如报考人数未达到所要求比例，则按实际人数进入笔试。

　　(五)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和时事政治，满分100分。考试时，考生凭身份证入场。具体地点、时间、要求以《笔试准考证》为准。

　　(六)面试

　　面试对象在测试人员中按笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取半结构化面试方法进行，满分100分。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。报名人数和拟报名人数达不到竞争比例由招聘办公室根据实际需要研究决定，可以降低比例或选聘。具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准。

　　四、体检

　　根据招聘计划和考生总成绩，按1：1的比例确定体检考生名单。体检人员名单面试结束后在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)上公布。体检时间、地点另行通知。

　　体检标准按公务员体检标准执行。体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。因个人放弃体检，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，按照体能测试成绩高低排序)。

　　五、考察

　　将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照体能测试成绩高低排序)。

　　六、签订劳动合同

　　(一)考察合格人员名单在隆化县公安局燕赵警民通(www.lhga.gov.cn)和鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

　　(二)对公示无异议人员，确定为隆化县公安局拟聘用人员。与隆化县公安局签订劳动合同。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　七、待遇

　　工资标准：执行协议工资，试用期每月1500元，期满后月工资2200元，缴纳五险。

　　八、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界的知情权和监督权，隆化县公安局政工、督察对招聘工作实行全程监督。(本公告由隆化县公安局负责解释)。

　　隆化县公安局

　　2017年6月5日